スマートワンヘルス サービス総合ご案内資料

「健診を義務で終わらせない」。
従業員のスマホが診療所になる、次世代ウェルビーイング戦略の全貌

『受診勧奨しても病院に行ってくれない』。人事の悩みと健診後業務を、デジタルと医師の伴走で一掃する具体策とは。

煩雑な健診データ管理から産業医判定、労基署への報告書作成までを自動化。
さらには 人事が「勧奨し続ける」負担をなくし、オンライン診療で「治療を継続させる」ことで、従業員の重症化リスクと人事の業務負荷を同時に削減する手法をご紹介します。

スマートワンヘルスは、予約・診察・決済・薬の受け取りまで、すべてをオンラインで完結させる「リモート企業内診療所」のような体験をご提供します。
現役の看護師が24時間対応するチャット相談窓口（リモート企業内保健室）も備え、生活習慣病からメンタルヘルスまで、多忙な従業員に適切な医療を届けます。
企業の「安全配慮義務」を高いレベルで完遂させながら、 業務時間を約91%削減した事例も掲載。
人的資本経営の具体策を探している法人向け医療サービスのご案内です。

こんな課題やお悩みを感じている人事・労務等のご担当者様へおすすめの資料です

• 受診勧奨に限界を感じている：忙しさを理由に病院へ行かない社員に対し、受診のハードルを極限まで下げたい
• 重症化リスクを放置できない：健診結果に無関心な層に対し、突然倒れるなどの事態を防ぐための実効性ある対策がほしい
• 企業の安全配慮義務を全うしたい：多拠点やリモートワーク環境でも、全国一律で質の高い健康サポート体制を構築したい
• 健診後の事務作業が煩雑：データ入力、有所見者の選定、報告書作成などのアナログな業務を劇的に効率化したい